Buch, Deutsch, Band 12, 286 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 430 g
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht
Eine Untersuchung im Hinblick auf innerorganisatorische Beschlüsse und Teilhaberechte
Buch, Deutsch, Band 12, 286 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 430 g
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-8487-2411-6
Verlag: Nomos
Die Arbeit befasst sich mit den internen Konflikten zwischen den bei der Betriebsratswahl gebildeten gewerkschaftlichen Mehrheits- und alternativen Minderheitslisten. Durch organisatorische Kniffe ist es der Mehrheitsliste bisher m?glich, die Minderheitslistenmitglieder von Teilen der Betriebsratsarbeit praktisch auszuschlie?en. Die Rechtsprechung begegnet dem allein mit der Rechtsmissbrauchsgrenze. Doch wie weit darf die Mehrheitsherrschaft bei internen Betriebsratsbeschl?ssen gehen? Es werden verschiedene Anhaltspunkte f?r eine neue Bewertung der Rechtsstellung der Minderheitslisten, insbesondere eine m?gliche Koalitionseigenschaft, untersucht. Als Konsequenz formuliert die Arbeit einen Mindeststandard des Minderheitenschutzes, der die Arbeitsf?higkeit der Minderheitslisten gew?hrleistet. F?r problematische organisatorische Konstellationen wie die interne Verteilung von Arbeitsmitteln oder die Festlegung von Ausschussgr??en werden praktische L?sungen aufgezeigt.
