Weibler / Kuhn | Führungsethik in Organisationen | Buch | 978-3-17-022331-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 174 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 233 mm, Gewicht: 271 g

Reihe: Organisation und Führung

Weibler / Kuhn

Führungsethik in Organisationen


Buch, Deutsch, 174 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 233 mm, Gewicht: 271 g

Reihe: Organisation und Führung

ISBN: 978-3-17-022331-8
Verlag: Kohlhammer

Man führt nicht ethisch, weil man dadurch erfolgreicher werden möchte, sondern weil man anderen gegenüber gerecht sein will! Wer dies verstanden hat, kann Führungsverantwortung übernehmen. Warum entziehen sich Führungskräfte immer wieder dieser Verantwortung? Warum ruinieren manche erst ihre Umgebung und dann sich selbst? Warum finden nicht wenige für ihre dunkle Seite Gefolgschaft? Und welche Rolle spielen organisationale Settings (z.B. Arbeitsverdichtung, zielorientierte Vergütungssysteme) bei der Entstehung destruktiver Führung? Aufbauend auf einer umfassenden Auseinandersetzung mit dem Realphänomen der 'dark side of leadership' wird dargelegt, wie eine ethikbewusste Führung verwirklicht werden kann, welche Bedeutung die Integrität der Führenden und Geführten dabei hat und inwiefern die Organisation Einfluss hierauf nimmt. Das vorliegende Buch bietet eine klar strukturierte und verständlich verfasste Auseinandersetzung mit dem Stand der Diskussion über die (Un-)Ethik der Führung und betont eine moralische Verantwortung von Führenden, die über die reine Erfolgsverantwortung weit hinausreicht.
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Zielgruppe

Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften, die sich mit Führung, Ethik und Gerechtigkeit in Organisationen befassen. Fach- und Führungspraktiker

Autoren/Hrsg.

Weibler, Jürgen
Kuhn, Thomas

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Prof. Dr. Jürgen Weibler lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation, an der FernUniversität in Hagen. Dr. Thomas Kuhn ist dort wissenschaftlicher Mitarbeiter sowie Privatdozent an der Universität St. Gallen (HSG).

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