Wettbewerbsverbote

Rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Organmitglieder
10. Auflage 2025
ISBN: 978-3-406-82690-0
Verlag: Verlag C. H. Beck GmbH & Co. KG

Buch, Deutsch, 512 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm

Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht

Zum Werk
Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.

Vorteile auf einen Blick

• kompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweise
• anspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestellt
• bekannte Spezialisten als Autoren

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt unter anderem

• die Änderung des § 75 HGB im Zuge des IV. BürokratieentlastungsG
• das mögliche pauschale Verbot von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln durch die US-Amerikanische FTC (FTC-Rule)
• Neue BGH-Rechtsprechung, u.a. zur Wirksamkeit von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für Organmitglieder auch ohne Karenzentschädigung.

Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Verbände, Unternehmen und Mitarbeitende, Organmitglieder und Justiz.

Autoren/Hrsg.

Bauer, Jobst-Hubertus

Diller, Martin

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Gewerblicher Rechtsschutz Wettbewerbs- und Kartellrecht, Werberecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Sozialrecht SGB-I und SGB-IV, Allgemeines zur Sozialversicherung
• Rechtswissenschaften Steuerrecht
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen