Bellmann / Helmrich | Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs | Buch | 978-3-7639-1161-5 | sack.de

Buch, Deutsch, 189 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 223 mm, Gewicht: 321 g

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

Bellmann / Helmrich

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs


Buch, Deutsch, 189 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 223 mm, Gewicht: 321 g

Reihe: Berichte zur beruflichen Bildung

ISBN: 978-3-7639-1161-5
Verlag: wbv Media GmbH

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien.
In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die Ergebnisse eigener Studien und Erhebungen zusammen. Ziel ist die Bestandsaufnahme der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt als Grundlage für die Entwicklung von Strategien zur Bekämpfung des zukünftigen Fachkräftemangels.
Die Projektionen der beiden Forschungsinstitute zeigen, wie sich die Engpässe langfristig auf größere regionale Räume und Berufsfelder und Branchen ausweiten werden. Zwei Studien bilden dazu die Quer- und Längsschnittgrundlage: das IAB-Betriebspanel und das BIBB-Qualifizierungspanel. Weitere quantitative Studien analysieren Rekrutierungsstrategien in ausgewählten Branchen.
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Zielgruppe

- Bildungsforschung, -verwaltung
- Kammern, Verbände

Autoren/Hrsg.

Bellmann, Lutz
Helmrich, Robert

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Lutz Bellmann, Robert Helmrich: Über dieses Buch
Gerd Zika, Robert Helmrich, Lutz Bellmann: Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs
Tom Wünsche, Anna Cristin Lewalder, Robert Helmrich: Strategien der Personalrekrutierung
Michael Tiemann: Berufliche Flexibilität und betriebliche Anforderungen
Peter Bott, Robert Helmrich: Substitution oder Komplementarität? Ergebnisse einer Pilotstudie zum Verhältnis von Fortbildungs- und Bachelorabschlüssen bei der betrieblichen Rekrutierung
Philipp Grunau, Anna Cristin Lewalder, Tom Wünsche: Strategien der Marktrekrutierung
Klaus Troltsch, Sabine Mohr, Christian Gerhards, Alexander Christ: Betriebliche Ausbildung als Bestandteil betrieblicher Rekrutierungs- und Qualifizierungsstrategien
Philipp Grunau, Stefan Koschek: Weiter- und Fortbildung als Strategie zur Fachkräftebedarfsdeckung
Anhang
Autorinnen und Autoren
Die verwendeten Studien:

IAB-Betriebspanel
BIBB-Qualifizierungspanel
PEREK-Projekt
BA/Dual-Projekt
wbmonitor
BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung
BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (QuBe-Projekt)

Lutz Bellmann ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Robert Helmrich leitet im Bundesinstitut für Berufsbildung den Arbeitsbereich Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit.

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