Moderne Organisationen sind auf ständige Innovationen bei Produkten, Dienstleistungen, Arbeitsprozessen, Strukturen, Geschäftsmodellen usw. angewiesen. Führungskräfte sollten eigentlich diese Innovationen anregen und Veränderungsprozesse gestalten. Dazu sind sie aber nicht in der Lage, wenn sie durch Zeitdruck und Überlastung so angespannt werden, dass die Stressreaktion einsetzt und ihr Handeln von den Überlebensmechanismen Kämpfen, Flüchten oder Totstellen bestimmt wird. Denn kreative Lösungen und innovatives Handeln im Führungsalltag sind nicht möglich, wenn die Bewusstseinsprozesse nach dem Muster von Reiz und Reaktion funktionieren.
Mindful Leadership entwickelt die Fähigkeiten zum innovativen Führungshandeln, denn die gezielte Weiterentwicklung von Bewusstseinsfähigkeiten steht im Mittelpunkt: Präsenz, Klarheit, Konzentration, kreative Offenheit. Souveränes Verhalten im Stress und Offenheit für Neues wird dadurch möglich.
Concadora Verlag
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Zielgruppe
Mediatorinnen, Konfliktmanager, Wirtschaftsmediatorinnen, Mediationsausbilder und alle, die an den Themen Mediation, Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement, Kommunikation und Dialog interessiert sind.
Weitere Infos & Material
– Stress, Innovationsfähigkeit und Führung (Rudi Ballreich)
– Schlüsselerlebnisse: Das Geheimnis innovativer Führung (Götz W. Werner)
– Wege zu einer innovativen Unternehmenskultur (Anton Gunzinger)
– Wie können Organisationen Innovationsfähigkeit entwickeln? (Gespräch)
– Souverän bleiben im Stress durch Achtsamkeitstraining (Susanne Breuninger-Ballreich)
– Präsent und bewusst führen (Rudolf Wötzel)
– Musikalische Meditation mit Alphorn und Flügel (Loisach Marci)
Rudi Ballreich, M.A., Berater und Mediator in Organisationen, Trainer für Mindful Leadership. Fachlicher Leiter des Masterstudiengangs „Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation“ an der Universität Witten/Herdecke
Susanne Breuninger-Ballreich, Führungskräfte-Coach für Stress-Balance, Trainerin und Ausbildungsleiterin für Mindfulnes Based Stressreduction (MBSR)
Prof. Dr. Anton Gunzinger entwickelte in den 90er Jahren den revolutionären Supercomputer. Er gründete die Supercomputing Systems AG, um der Industrie innovative Lösungen anbieten zu können
Rudolf Wötzel kam als erfolgreicher Manager und Investmentbanker bei Lehman Brothers in einen schweren Burnout. Er heilte sich selbst durch eine fünfmonatige Alpenüberquerung
Prof. Götz W. Werner ist als Gründer von dm-drogerie markt einer der bekanntesten Unternehmer Deutschlands. Seine Impulse für die Entwicklung einer innovativen Unternehmenskultur gelten als Vorbild
