New Labour Policy, Industrial Relations and the Trade Unions

2014. Auflage 2014
ISBN: 978-1-137-49574-7
Verlag: Palgrave MacMillan UK

Buch, Englisch, 154 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 216 mm, Gewicht: 3109 g

New Labour was outwardly hostile to trade unions and their concerns. Yet the Blair government worked closely with the TUC on several key employment reforms. Steve Coulter analyses the dimensions of the often fractious Labour-union partnership and shows how the TUC pursued an 'insider lobbying' route to influence the shape of New Labour's policies.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Coulter, S.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Wirtschaftssektoren & Branchen: Allgemeines
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Industrielle Organisation
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Internationale Beziehungen
• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politikwissenschaft Allgemein Politische Theorie, Politische Philosophie

Inhaltsverzeichnis

List Of Tables 1. Introduction: Political Trade Unionism In A Cold Climate 2. The Political Economy Of UK Industrial Relations: A Theoretical And Historical Overview 3. Loosening Party-Union Ties: Clause 4 And OMOV 4. Insider Lobbying In Action: The TUC And New Labour's First Term Agenda 5. Political Unionism And Political Exchange In Labour's Second Term 6. Conclusion: Political Trade Unionism Reconsidered Notes Bibliography

Über Autor(innen)

Steve Coulter is LSE Fellow in the Political Economy of Europe at the London School of Economics, UK.