Personalmanagement, Führung und Change-Management

Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-11-048080-1
Verlag: De Gruyter

Buch, Deutsch, 267 Seiten, Großformatiges Paperback. Klappenbroschur, Format (B × H): 171 mm x 239 mm, Gewicht: 555 g

Reihe: Lehr- und Klausurenbücher der angewandten Ökonomik

Die Themen der Reihe „Lehr- und Klausurenbücher der angewandten Ökonomik“ umfassen alle Aspekte der angewandten Ökonomik wie Volks- und Betriebswirtschaftslehre, Statistik oder Ökonometrie.  Alle Bände werden von Hochschulprofessoren verfasst, für eine optimale Ausrichtung auf die Zielgruppe. Die Klausurenbücher der Reihe beinhalten langjährig im Einsatz der Hochschullehrer erprobte Übungs- und Klausuraufgaben mit den dazugehörigen Lösungen sowie weitere Aufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium dienen. Die Lehrbücher der Reihe sind explizit auf Bachelor-Studierende zugeschnitten, daher angewandt, praxisnah und didaktisch auf höchstem Niveau.

Autoren/Hrsg.

Eichenberg, Timm

Hahmann, Martin

Hördt, Olga

Luther, Maren

Stelzer-Rothe, Thomas

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Über Autor(innen)

Timm Eichenberg, Maren Luther, HS Weserbergland; Martin Hahmann, WelfenAkademie; Olga Hördt, HS Ruhr West; Thomas Stelzer-Rothe, FH SWF