Betriebsverfassungsgesetz BetrVG mit Wahlordnung - Vorauflage, kann leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Sonderangebot ohne Rückgaberecht. Nur so lange der Vorrat reicht.

31. Auflage 2022
ISBN: 200-510588297-9
Verlag: Franz Vahlen

Buch, Deutsch, 2487 Seiten, gebunden, Format (B × H): 141 mm x 224 mm, Gewicht: 1727 g

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Zum Werk
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsratsgremien und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.

Vorteile auf einen Blick

• schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil
• ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
• Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet
• auch online verfügbar (Modul Betriebsrat Plus)

Zur Neuauflage
Die Neuauflage beinhaltet im Zusammenhang mit den Betriebsratswahlen

• die geänderte Wahlordnung
• die Anhebung der Schwellenwerte für das vereinfachte Wahlverfahren
• die Streichung bzw. Absenkung des Erfordernisses für Stützunterschriften
• die Einschränkung des Anfechtungsrechts wegen Fehlern in der Wählerliste
• die Ausweitung und Verbesserung des Kündigungsschutzes im Wahlkontext

Zusammen mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz vom 14. Juni 2021 wurden insbesondere folgende Neuerungen berücksichtigt:

• neuer Mitbestimmungstatbestand zur mobilen Arbeit (§ 87 Nr. 14 BetrVG)
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit Betriebsratsrechten (zB Sachverständigen-Hinzuziehung)
• Aufgabenerweiterung der Einigungsstelle als Vermittlungsgremium in Fragen der betrieblichen Bildung
• Neuregelungen zu Betriebsratssitzungen per Video- und Telefonkonferenz
• Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG) und die daraus erwachsenden Aufgaben für den Wirtschaftsausschuss
• neuer Katalogtatbestand aus dem Lieferkettengesetz (wirtschaftliche Angelegenheiten)
• Grundsatzurteil des BAG zur Auslegung des § 611a BGB (Crowdworker als Arbeitnehmer)
• betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der GSA Fleisch
• Abschluss eines Sozialplans durch beiderseitige elektronische Signatur desselben Dokuments auch in elektronischer Form
• Fragen des Datenschutzes
• die praktischen Auswirkungen der Covid-19 Gesetzgebung auf die BR-Arbeit, wie zB
• virtuelle BR-Sitzung
• Einigungsstellensitzung
• Betriebsversammlung

 

Autoren/Hrsg.

Fitting, Karl

Auffarth, Fritz

Kaiser, Heinrich

Heither, Friedrich

Engels, Gerd

Schmidt, Ingrid

Trebinger, Yvonne

Linsenmaier, Wolfgang

Schelz, Hanna

Schmidt, Kristina

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht