Buch, Deutsch, Band 38, 482 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 650 g
Reihe: Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation
Empirische Untersuchung zur personellen Dynamik
Buch, Deutsch, Band 38, 482 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 650 g
Reihe: Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation
ISBN: 978-3-8244-0551-0
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Liesa Folkerts berücksichtigt erstmalig die zeitliche Entwicklung der Promotoren-Rollen im Verlauf der Innovationsprozesse. Daraus ergeben sich Erkenntnisse darüber,
- wann und in welcher Reihenfolge Promotoren auftreten,
- aus welchen Gründen bestimmte Personen Promotorenrollen übernehmen,
- wie sich die Promotoren der Innovation finden, um den Innovationsprozess gemeinsam fördern zu können,
- ob Personen im Verlauf eines Innovationsprozesses unterschiedliche Rollen übernehmen,
- inwieweit Widerstände gegen die Innovation und die formale Organisation die Entstehung und Entwicklung der Promotorenstruktur beeinflussen,
- ob sich Opponenten im Prozessverlauf zu Promotoren der Innovation entwickeln,
- ob die Promotorentätigkeit karriereförderlich ist.
Zielgruppe
Graduate
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Zur Abgrenzung des relevanten Forschungsfeldes.- Grundzüge des Promotoren-Modells.- Ergebnisse empirischer Studien.- Ableitung eines Fragenkonzeptes.- Untersuchungskonzeption und -durchführung.- Darstellung und Analyse der Einzelfallstudie Nr. 1: Leistungsschalter.- Vergleichende Fallanalyse.- Schlussbetrachtung.