Buch, Deutsch, Band 2016, 726 Seiten, KART, Format (B × H): 145 mm x 210 mm, Gewicht: 999 g
Reihe: Aktuelles Arbeitsrecht
Buch, Deutsch, Band 2016, 726 Seiten, KART, Format (B × H): 145 mm x 210 mm, Gewicht: 999 g
Reihe: Aktuelles Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-504-42695-8
Verlag: Otto Schmidt
Mit der fortlaufenden Reihe „Aktuelles Arbeitsrecht“ soll vor allem Personalleitern,
Rechtsanwälten und Verbandsvertretern die Möglichkeit
gegeben werden, sich außerhalb einer wöchentlichen Zeitschriftenrecherche
über die aktuelle Rechtsentwicklung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
in Kenntnis zu setzen. Ganz bewusst wird dabei
keine bloße Wiedergabe der wesentlichen Maßnahmen des Gesetzgebers
bzw. der Entscheidungen der Gerichte vorgenommen. Vielmehr wird
versucht, daran anschließend auch Leitlinien für den Umgang mit diesen
Veränderungen in der Praxis aufzuzeigen.
Schwerpunkte von Band 1 sind die gesetzlichen Änderungen im
AÜG, zur Entgeltgleichheit und zur Altersversorgung. Ergänzend waren
die EU-DSGVO, das EU-US-Datenschutzschild, die Überwachung von
E-Mail und Internet sowie Mitbestimmungsrechte bei technischen Einrichtungen
zu behandeln. Wichtig waren u.a. Entscheidungen zur Benachteiligung
wegen Alters und Behinderung (Bewerber, Vorruhestand,
Abfindung), zum Homeoffice, zu Arbeitszeitkonten, zur Urlaubsdauer
(Schichtarbeit/Teilzeit), zur Verdachtskündigung, zur Massenentlassung
sowie zur Betriebsratsanhörung bei Kündigung, zur Änderung von
Versorgungsordnungen, zur Tarifbindung und die Auswirkungen der
Änderungen bei der AU-Bescheinigung.
Das Werk ermöglicht Fachanwälten das Selbststudium nach § 15 Abs. 4 FAO.
Zielgruppe
Personalleiter und Juristen in Unternehmen, Rechtsanwälte, Verbandsvertreter
