Haubl / Heltzel / Barthel-Rösing | Gruppenanalytische Supervision und Organisationsberatung | Buch | 978-3-89806-411-8 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 392 Seiten, PB, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 567 g

Reihe: psychosozial

Haubl / Heltzel / Barthel-Rösing

Gruppenanalytische Supervision und Organisationsberatung


1. Auflage 2005
ISBN: 978-3-89806-411-8
Verlag: Psychosozial-Verlag

Buch, Deutsch, 392 Seiten, PB, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 567 g

Reihe: psychosozial

ISBN: 978-3-89806-411-8
Verlag: Psychosozial-Verlag


In den letzten beiden Jahrzehnten haben Gruppenanalytikerinnen und Gruppenanalytiker neue Arbeitsfelder erschlossen, in denen sie Aufträge der Supervision und Organisationsberatung übernehmen. Zu diesem Zweck haben sie ihre Interventionstechniken, die ursprünglich psychotherapeutischen Anwendungen dienten, feldspezifisch weiter entwickelt. Sind es zunächst Organisationen aus dem Non-Profit-Bereich gewesen, die ihre Leistungen nachgefragt haben, so gibt es inzwischen längst auch Nachfragen aus dem Profit-Bereich – ein Bereich, der unter den Bedingungen beschleunigten gesellschaftlichen Wandels besonders konfliktanfällig ist.
Dieser Sammelband bietet dazu einen doppelten Überblick: Zum einen werden Konzepte und Praxisfelder der Gruppenanalyse in ihrer außer-therapeutischen Anwendung vorgestellt. Zum anderen liefern praxisnahe Berichte einen Überblick über die Supervision und Beratung verschiedenster Organisationen – von Schulen, Kliniken und Kirchen bis hin zu Unternehmen und politischen Parteien.

Haubl / Heltzel / Barthel-Rösing Gruppenanalytische Supervision und Organisationsberatung jetzt bestellen!

Weitere Infos & Material


Inhalt

Rolf Haubl, Rudolf Heltzel, Marita Barthel-Rösing: Einleitung: Gruppenanalyse auf neuen Wegen
Rudolf Heltzel: Gruppenanalytische Beratung in Non-Profit-Organisationen
Rolf Haubl: Mikropolitik für gruppenanalytische Supervisoren und Organisationsberater
Elisabeth Rohr: Macht und Geschlecht in Organisationen
Holger Brandes: »... dann fand ich hilfreich dein Am-Ball-Bleiben« – Männlichkeit als Dimension in Supervision und Beratung
Marita Barthel-Rösing: Gruppenanalytische Supervision als Integration von Fallarbeit und Teamentwicklung
Gerhard Wilke: Angewandte Großgruppen im Schatten des Modernisierungsprozesses
Josef Shaked: Zur Leitung von analytischen Großgruppen
Mariagrazia Bianchi-Schaeffer: Kultur und interkulturelle Begegnung als Hintergrund von und Herausforderung für Supervision und Beratung
Ulrich Schultz-Venrath: Das Krankenhaus als »Kriegsschauplatz« und/oder als Ort der Gruppenanalyse und ihrer Anwendungen
Rudolf Heltzel: Supervision und Beratung in psychiatrischen Organisationen
Franziska Lamott: Schiffbruch mit Zuschauer: Zur Geschlechterdynamik in der Therapie mit Sexualstraftätern – Erfahrungen aus einer Supervision
Cornelia Volhard: Gruppenanalytische Supervision in Pädagogischen Institutionen
Georg R. Gfäller: Gruppenanalytisch fundierte Beratung in Profit-Organisationen
Erhard Tietel: Vertrauen ist gut – Betriebsrat ist besser: Ein eigenwilliger Dritter in der betrieblichen Arena
Georg R. Gfäller: Gruppenanalytisch fundierte Beratung in der Politik
Martin Weimer: Supervision in kirchlichen Organisationen: Das Fundamentalismusproblem
Hans Bosse: Vier Gründe, einen Organisationsberater oder einen Supervisor zu rufen: Gesellschaftliche Bedingungen gruppenanalytischer Organisationsberatung und Teamsupervision
Rolf Haubl: Nachwort: Professionalisierung gruppenanalytischer Supervision und Organisationsberatung



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