Die Verhinderung der beruflichen Gleichstellung

Männliche Vehaltensweisen und männerbündische Kultur
1. Auflage 1998
ISBN: 978-3-89370-289-3
Verlag: USP

Buch, Deutsch, Band 108, 336 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 205 mm, Gewicht: 426 g

Reihe: Wissenschaftliche Reihe

• Wie behindern Männer Gleichstellungsbestrebungen und unter welchen Bedingungen unterstützen sie diese? Welche Schlussfolgerungen für Gleichstellungspolitik lassen sich ziehen?
Die Antworten der Studie auf diese Fragen: Männer schaffen eine auch Frauen umfassende Kultur, die die herrschende Geschlechterordnung gegen Angriffe immunisiert. Die Autoren entwickeln, aufbauend auf Gramsci und in Anlehnung an Kreisky und Conell, ein Konzept einer hegemonial-männerbündischen Arbeits- und Organisationskultur.

• Die Studie widerlegt auf der Basis qualitativer Interviews mit Männern in Berliner Verwaltungen die These, dass die autonome Frauenbewegung und die institutionelle Frauenpolitik ein gezieltes, aktives Machtverteidigungsverhalten der Männer produziert habe.

• Vielmehr werden Gleichstellungsbestrebungen trotz durchaus positiver Einstellung der Männer lautlos abgeschmettert - durch die Untätigkeit der männlichen Beschäftigten, ihre interessengeleitete Nichtwahrnehmung und eine männerbündische Kultur. Neue Perspektiven für Gleichstellung zeigen die Autoren dann in den modernisierungsbedingten Veränderungen der Arbeitskultur von Verwaltungen auf.

Autoren/Hrsg.

Höyng, Stephan

Puchert, Ralf

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gender Studies, Geschlechtersoziologie

Über Autor(innen)

Die Erziehungswissenschaftler Stephan Höyng und Ralf Puchert sind seit über zehn Jahren in der Männer- und Jungenarbeit des Forschungs- und Bildungsinstituts Dissens e.V. und als Dozenten an Berliner Hochschulen tätig.