Employer Branding für KMU

Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
2., überarbeitete Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-23132-3
Verlag: Springer

Medienkombination, Deutsch, 275 Seiten, Book + eBook, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 626 g

Das erste Buch zum Thema Employer-Branding-Prozess speziell für KMU - jetzt in der 2. Auflage

Erfolgsmodelle für die Bildung einer Arbeitgebermarke im Mittelstand

Auf Basis einer quantitativen Umfrage - mit zahlreichen aktuellen Fallbeispielen

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Immerschitt, Wolfgang

Stumpf, Marcus

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Kleine und Mittlere Unternehmen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Marketing

Inhaltsverzeichnis

Umbruch der Arbeitswelt.- Merkmale von Klein- und Mittelunternehmen.- Theoretische Grundlagen.- Employer Branding-Prozess.- Situationsanalyse.- Strategische Planung.- Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.- Rekrutierung, Einstiegsphase, Mitarbeiterbindung.- Controlling des Employer Branding.- Fallbeispiele.

Über Autor(innen)

Dr. Wolfgang Immerschitt ist Geschäftsführer von Plenos, einer Agentur für Kommunikation in Salzburg.  Außerdem ist er als Lektor an der Fachhochschule in Hagenberg angestellt. Zuvor war er mehrere Jahre lang bei der Wirtschaftszeitung „Salzburger Wirtschaft“ sowie der Tageszeitung „Die Presse“ tätig und hat als Pressesprecher und Marketingleiter des Raiffeisenverbands in Salzburg gearbeitet. Zu seinen Veröffentlichungen gehört unter anderem ein Buch über die Unternehmenskommunikation. 

Dr. Marcus Stumpf ist Professor für Marketing und Markenmanagement an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Gleichzeitig ist er als Direktor des Employer Branding Institute (EBI) tätig und damit für ein Buch über Employer Branding prädestiniert. Praktische Erfahrung im Management konnte er unter anderem während seiner Tätigkeit beim zweitgrößten deutschen Sportverband sammeln, wo er als Geschäftsführer für die Bereiche Markenführung und Vermarktung zuständig war. In seiner Vita sind bereits zahlreiche wissenschaftliche Veröffentlichungen und Beratertätigkeiten zu finden.