Implementierung organisatorischer Veränderungen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 288 Seiten, eBook

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Implementierung organisatorischer Veränderungen

Eine mitarbeiterorientierte Perspektive
1999
ISBN: 978-3-322-99281-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine mitarbeiterorientierte Perspektive

E-Book, Deutsch, 288 Seiten, eBook

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 978-3-322-99281-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Auf Basis einer empirischen Untersuchung systematisiert der Autor Anreizfaktoren und gibt Handlungsempfehlungen, um bei der Belegschaft die Akzeptanz von Reorganisationsprojekten zu fördern.

Implementierung organisatorischer Veränderungen jetzt bestellen!

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Weitere Infos & Material

Reorganisation - Ein Verhaltensmodell - Denkrahmen zur Gestaltung von Reorganisationen - Empirische Untersuchung zur Bewertung organisatorischer Veränderung - Bewertung organisatorischer Veränderungen - Stellschrauben einer organisatorischen Veränderung

Dr. Winfried Gaßner promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. h.c. Arnold Picot der Universität München. Heute ist er in der Organisationsberatung der Bayerischen Landesbank in München tätig.

Ihre Fragen, Wünsche oder Anmerkungen
Vorname*
Nachname*
Ihre E-Mail-Adresse*
Kundennr.
Ihre Nachricht*
Lediglich mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.
Wenn Sie die im Kontaktformular eingegebenen Daten durch Klick auf den nachfolgenden Button übersenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Angaben für die Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Sie können der Verwendung Ihrer Daten jederzeit widersprechen. Das Datenhandling bei Sack Fachmedien erklären wir Ihnen in unserer Datenschutzerklärung.