Jenner | Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis | Buch | 978-3-658-19452-9 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 270 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 376 g

Reihe: Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens

Jenner

Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis

Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-19452-9
Verlag: Springer

Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung

Buch, Deutsch, 270 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 376 g

Reihe: Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens

ISBN: 978-3-658-19452-9
Verlag: Springer

Sozialwissenschaftliche Studie

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Jenner, Annabel

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Individuelles und organisationales Lernen in Kooperationen.- Systemtheoretische Problemmodellierung; empirische Rekonstruktion.- Beiträge von individuellem zu organisationalem Lernen.- Organisationale Grenzen gegenüber Lernanregungen.

Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung.

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