Strategisches Talent Management

Vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-95710-083-2
Verlag: Hampp Verlag

Buch, Deutsch, Band 22, 128 Seiten, broschiert, Format (B × H): 150 mm x 210 mm, Gewicht: 180 g

Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung

Wie bleiben Unternehmen im zunehmenden Kampf um knappe Talente langfristig wettbewerbsfähig? Wie steigern sie ihre Arbeitgeberattraktivität bei den Talenten, um diese dauerhaft an sich zu binden? Welche Chancen bietet den Unternehmen ein effektives und effizientes Strategisches Talent Management als Zukunftsvorsorge? Welche Herausforderungen erwarten große, welche kleine und mittlere Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen breiten Überblick über das Strategische Talent Management und dessen Erfolgsfaktoren. Es werden organisatorische, gesellschaftliche, rechtliche und wettbewerbliche Anforderungen aufgezeigt sowie geeignete praktische Handlungsempfehlungen abgeleitet. Zudem wird analysiert, welche Maßnahmen sich für verschiedene Unternehmensgrößen und Zielgruppen, wie die Generation Y, eignen.

Autoren/Hrsg.

Kamluk, Daria

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Daria Kamluk, M. A., studierte an der Hochschule Niederrhein den Masterstudiengang Business Management mit den Schwerpunkten Human Resource Management und Internationales Management. Zuvor absolvierte sie an der Universität Duisburg-Essen ein Doppelstudium der Bachelorstudiengänge Kulturwirt und Betriebswirtschaftslehre mit dem Fokus auf Management und Marketing sowie Kulturwissenschaften. Nach einigen studienbegleitenden kaufmännischen Tätigkeiten war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Niederrhein tätig, bevor sie sich dem Personalbereich zuwandte.