Lutschewitz, Claudia
Ich bin Wirtschaftspsychologin (MSc.), Master of Mediation (M.M.) sowie MBA und Juristin.
Freiberuflich bin ich in der Konfliktmanagementberatung, Wirtschaftsmediation und als Kommunikations- und Verhandlungstrainerin tätig. Neben der Diversity Führungskräfteentwicklung arbeite ich schwerpunktmäßig in der Diversity Team- und Organisationsentwicklung.
Als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen habe ich 10-jährige Erfahrungen zum interkulturellen Vertragsmanagement und Konfliktmanagement gewonnen. Hinzukommen Vorträge, Workshops und Trainings mit Vorständen, Geschäftsführern und Projektleitern.
Meine Veröffentlichungen umfassen Fachartikel zum Konfliktmanagement, zum Führen mit Werten, aus der Psychologie und zur Mediation sowie einen Sachbuchbeitrag zur Compliance-Kommunikation, der beim Erich Schmidt Verlag veröffentlicht wurde. Im Juli 2018 erschien beim Kovac Verlag meine wissenschaftliche Ausarbeitung mit dem Thema „Der Mediations-Faktor: Innere Haltung und Mediation“.
Für den Masterstudiengang Mediation der FernUniversität Hagen habe ich das Studien-Skript „Umgang mit kultureller Vielfalt“ erstellt.
Vauk, Wulf-Hinnerk
Jahrgang 1948 ist Betriebswirt, Autor, Berater, Coach, Trainer und Speaker.
Er startete seine Karriere in der Hotellerie, arbeitete als Butler ebenso wie
als Dozent an einer Hotelfachschule, als Robinson Club-Manager und als
Inhaber eines Gourmet-Restaurants.
Zuletzt war er Verwaltungschef des Energiekonzerns E.ON.
Den umfangreichen Erfahrungsschatz aus seinen Berufsjahren vermittelt er
heute in Seminaren, Vorträgen und Coachings für Führungskräfte und
angehende Führungskräfte. Von 1996 bis 2011 gehört Vauk dem Arbeitskreis
Unternehmensprotokoll (AKUP) an und hat in den letzten Jahren den Begriff der
„Business Diplomatie“ Führung von Zart bis Hart, von Heiß bis Eis mit Herz und
Verstand geprägt.
Er konzipierte das Modell „SWITCH Umschalten auf Charakter“ zur Steigerung der
sozialen Kompetenz von Führungskräften.
Er lehrt am Rheinischen FührungsColleg und veröffentlichte mit Alexander
Hoffmann „Kekse für Putins Hund. Wahre und lehrreiche Geschichten aus der
Welt der Business Diplomatie“ (Shaker Media Verlag).
Wulf-Hinnerk Vauk ist Mitglied der deutschen Wertekommission, Initiative Werte Bewusste Führung e. V.
Vauk, Wulf-HinnerkJahrgang 1948 ist Betriebswirt, Autor, Berater, Coach, Trainer und Speaker. Er startete seine Karriere in der Hotellerie, arbeitete als Butler ebenso wie als Dozent an einer Hotelfachschule, als Robinson Club-Manager und als Inhaber eines Gourmet-Restaurants. Zuletzt war er Verwaltungschef des Energiekonzerns E.ON. Den umfangreichen Erfahrungsschatz aus seinen Berufsjahren vermittelt er heute in Seminaren, Vorträgen und Coachings für Führungskräfte und angehende Führungskräfte. Von 1996 bis 2011 gehört Vauk dem Arbeitskreis Unternehmensprotokoll (AKUP) an und hat in den letzten Jahren den Begriff der "Business Diplomatie" Führung von Zart bis Hart, von Heiß bis Eis mit Herz und Verstand geprägt. Er konzipierte das Modell "SWITCH Umschalten auf Charakter" zur Steigerung der sozialen Kompetenz von Führungskräften. Er lehrt am Rheinischen FührungsColleg und veröffentlichte mit Alexander Hoffmann "Kekse für Putins Hund. Wahre und lehrreiche Geschichten aus der Welt der Business Diplomatie" (Shaker Media Verlag).Wulf-Hinnerk Vauk ist Mitglied der deutschen Wertekommission, Initiative Werte Bewusste Führung e. V.
Lutschewitz, ClaudiaIch bin Wirtschaftspsychologin (MSc.), Master of Mediation (M.M.) sowie MBA und Juristin.Freiberuflich bin ich in der Konfliktmanagementberatung, Wirtschaftsmediation und als Kommunikations- und Verhandlungstrainerin tätig. Neben der Diversity Führungskräfteentwicklung arbeite ich schwerpunktmäßig in der Diversity Team- und Organisationsentwicklung. Als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen habe ich 10-jährige Erfahrungen zum interkulturellen Vertragsmanagement und Konfliktmanagement gewonnen. Hinzukommen Vorträge, Workshops und Trainings mit Vorständen, Geschäftsführern und Projektleitern.Meine Veröffentlichungen umfassen Fachartikel zum Konfliktmanagement, zum Führen mit Werten, aus der Psychologie und zur Mediation sowie einen Sachbuchbeitrag zur Compliance-Kommunikation, der beim Erich Schmidt Verlag veröffentlicht wurde. Im Juli 2018 erschien beim Kovac Verlag meine wissenschaftliche Ausarbeitung mit dem Thema "Der Mediations-Faktor: Innere Haltung und Mediation". Für den Masterstudiengang Mediation der FernUniversität Hagen habe ich das Studien-Skript "Umgang mit kultureller Vielfalt" erstellt.