Buch, Deutsch, 336 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 598 g
Reihe: Edition KWV
Eine Untersuchung am Beispiel der Personalberatung aus einer Ressourcenperspektive
Buch, Deutsch, 336 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 598 g
Reihe: Edition KWV
ISBN: 978-3-658-24310-4
Verlag: Springer
Die Fallstudien belegen aber auch, dass kleine und mittlere Beratungsunternehmen neben der Vernetzungsstrategie noch weitere Internationalisierungsstrategien wählen – und zwar gleichzeitig und größenunabhängig. Die Erklärung dafür ist in dem Rückgriff kompetenter Akteure auf das verfügbare (marktspezifische) Human- und Sozialkapital zu suchen.
Das Buch wendet sich sowohl an Forschende, Lehrende und Studierende, die sich für Fragen des Internationalen Managements interessieren als auch an Geschäftsführende von kleinen und mittleren Beratungsunternehmen, die vor den Herausforderungen der Internationalisierung stehen und diese mittels Vernetzung angehen möchten.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Kleine und Mittlere Unternehmen
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
Weitere Infos & Material
1 Einführung.- 2 Die Internationalisierung von KMU und PSF: Ressourcen und Risiken internationaler Netzwerkstrategien.- 3 Kleine und mittlere PSF: Das Beispiel Personalberatung.- 4 Strukturationstheoretisch angereicherte Ressourcenperspektive als konzeptionelle Grundlage der Arbeit.- 5 Design und Methodeneinsatz bei der empirischen Untersuchung.- 6 Der Fall InExeSS.- 7 Der Fall ClubSearch.- 8 Der Fall ESW.- 9 Diskussion der Ergebnisse.- 10 Implikationen für Theorie und Praxis.- Literaturverzeichnis.- Anhang.