Lösungsfokussierte Organisationsberatung

Organisationsentwicklung abseits von Problem- und Ursachenanalysen
Erscheinungsjahr 2009
ISBN: 978-3-902155-08-5
Verlag: Literatur-VSM e.U.

Buch, Deutsch, 44 Seiten, KART, Format (B × H): 130 mm x 190 mm, Gewicht: 70 g

Der Ablauf der lösungsorientierten Kurzzeitberatung (Steve de Shazer) wurde bislang hauptsächlich in Einzelcoachings angewendet. Er lässt sich jedoch auch auf die Beratung von Teams und Organisationen übertragen: Beim vorgestellten Modell von Sonja Radatz erlebt der Leser, wie er einfach und praxisorientiert eine neue Situation für das eigene Team bzw. Unternehmen herstellen kann.

Autoren/Hrsg.

Radatz, Sonja

Kowanitsch, Kerstin

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Einleitung. 5
1. Quelle: Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer. 7
1.1. Theoriehintergrund. 7
1.2. Der Ablauf der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer. 9
1.3. Erfolgskriterien für die Anwendung der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung. 19
2. Übertragung des Modells auf Organisationen. 21
2.1. Einbeziehung der systemisch-konstruktivistischen Arbeitsweise. 21
2.2. Einbeziehung vieler Personen mit unterschiedlichen Zielen & Meinungen. 23
2.3. Geschlossene Beibehaltung der Vorgangsweise. 23
2.2. Das Modell der lösungsfokussierten Organisationsberatung. 26
3. Praxisfall. 29
3.1. Das Unternehmen. 29
3.2. Der Einsatz des Instruments "lösungsfokussierten Organisationsberatung”. 32
Literatur. 40
Über die Autoren. 41

Über Autor(innen)

Dr. Sonja Radatz zählt als Autorin des Buches ‘Beratung ohne Ratschlag‘ mit bisher mehr als 35.000 verkauften Exemplaren und weiteren 6 Büchern zu den Themen Coaching und Management sowie über 100 Fachartikeln und einigen Buchbeiträgen zu den anerkanntesten systemischen Autoren im deutschsprachigen Raum, darüber hinaus Beraterin, Coach und Seminarleiterin. 2003 wurde ihr in Berlin der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik verliehen.