Ringlstetter / Müller-Seitz / Kaiser | Positives Management | Buch | 978-3-8349-2575-6 | sack.de

Buch, Deutsch, 276 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 421 g

Ringlstetter / Müller-Seitz / Kaiser

Positives Management

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2. Auflage 2011
ISBN: 978-3-8349-2575-6
Verlag: Gabler Verlag

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Buch, Deutsch, 276 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 421 g

ISBN: 978-3-8349-2575-6
Verlag: Gabler Verlag

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.

Ringlstetter / Müller-Seitz / Kaiser Positives Management jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Ringlstetter, Max J.
Müller-Seitz, Gordon
Kaiser, Stephan

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Die Grundideen zum Positiven Management; Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen, positive Indikatoren; Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden; Positive Phänomene auf organisationaler Ebene, betriebliche Positivität; Organisationale Energie und Ethikorientierte Führung

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und hat die Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München inne.
Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Assistent an der Freien Universität Berlin.


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