Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik

Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Christoph Watrin
ISBN: 978-3-8349-2818-4
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 272 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 438 g

Reihe: Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern

Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer bei der Vergütung der Vorstände von Aktiengesellschaften spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Tebben, Tobias

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensfinanzen Controlling, Wirtschaftsprüfung, Revision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensfinanzen Externes Rechnungswesen, Rechnungslegung, Bilanzierung

Inhaltsverzeichnis

Rechtliche Rahmenbedingungen und institutionenökonomische Aspekte von Vergütungsanreizen; Rechnungslegung und Abschlussprüfung in Deutschland und den USA; Überblick über bisherige Forschungsergebnisse; Empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen der Unabhängigkeit von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer, der Bilanzpolitik des Unternehmens und der Vergütung des Vorstands

Über Autor(innen)

Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.