Klüger Handeln

Erfolg - Lebensfreude - Zeitsouveränität
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-96409-098-0
Verlag: Westarp BookOnDemand

Buch, Deutsch, 354 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 457 g

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Die systemische Vernetzung von Gesellschaften, Unternehmen und Kommunikationswegen ist im vollen Gang. Globalisierungsgegner und Befürworter stehen sich unversöhnlich gegenüber. Branchen lösen sich auf bzw. verlieren ihre Trennscharfe. Kunden-Lieferanten-Beziehungen verkomplizieren sich.
Diese komplexen und uneindeutigen äußeren Situationen erfordern deshalb die Rückbesinnung auf die eigene Persönlichkeit, auf grundsätzliche Werte und die Fähigkeit, Situationen folgerichtig einzuschätzen und passend zu handeln.
Dieses Buch hilft Ihnen den "Überlebenskampf im Dschungel Ihres Unternehmens" zu bestehen. Gesund. Erfolgreich. Zielführend. Effektiv.
Über 100 Fragen - eine Zusammenfassung der wichtigsten und von mehreren tausend Seminarteilnehmern gestellten Fragen - sind mit praxiserprobten Ideen und Anregungen lösungsorientiert beantwortet und machen dieses Buch zu einem umfassenden Nachschlagewerk.
Handeln Sie klüger!

Autoren/Hrsg.

Werry, Klaus-Dieter

Über Autor(innen)

Klaus-Dieter Werry ist seit 1981 als Trainer und Coach tätig. Dabei begleitete sein Unternehmen Werry & Werry mehr als einhundert mittelständische Unternehmen in deren Veränderungsprozess. Neben Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie beratende Unterstützung bezüglich Umsetzung in die Alltagspraxis besuchten unter anderem über 1000 Mitarbeiter die dreistufige Trainingsmaßnahme "Tagesrealitäten aktiv mitgestalten - erfolgreich, stressarm und effektiv".
Klaus-Dieter Werry hat neben seinem betriebswirtschaftlichen Studium eine technische, gesprächstherapeutische und eine EDV-Ausbildung absolviert. Darüber hinaus hat er eine Ausbildung an der Trainer-Akademie München gemacht. Nach Führungs- und Projektleitungsaufgaben in den Bereichen Organisation, Verwaltung, EDV und Vertrieb in verschiedenen Großunternehmen war er Leiter einer Weiterbildungsabteilung und Verantwortlich für die Weiterbildungskonzepte und das Training.
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