Sozialmanagement ¿ Eine Zwischenbilanz

1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-14895-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 401 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 545 g

Der Band sucht aus den Blickwinkeln der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, der Verwaltungswissenschaften und der im Umbau der Sozialsysteme hereingeholten Wirtschaftswissenschaften eine Bilanz hinsichtlich der heutigen Steuerung der Organisationen im Sozialbereich zu ziehen. Was sich daraus für das Selbstverständnis des Sozialmanagements und seine zukünftigen Entwicklungen ergibt, wird kritisch beleuchtet und theoretisch zu begründen versucht.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Wöhrle, Armin

Schwarz, Gotthart

Fritze, Agnès

Prinz, Thomas

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Regierungspolitik Sozialpolitik
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Sozialwirtschaft
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik

Inhaltsverzeichnis

Sozialmanagement – historische Entwicklungslinien.- Sozialmanagement – Steuerung im politischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Rahmen.- Sozialmanagement - Steuerung von und in Organisationen.- Sozialmanagement – Theorien und Konzepte.- Sozialmanagement – Ausbildung und Fachverbände.- Sozialmanagement heute – eine Zwischenbilanz.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Armin Wöhrle, Professur mit Schwerpunkt auf Sozialmanagement, Organisations- und Personalentwicklung an der Hochschule Mittweida.Prof. Agnès Fritze, Professorin und Leiterin des Instituts Beratung, Coaching und Sozialmanagement, Hochschule für Soziale Arbeit Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten.Prof. Dr. Thomas Prinz, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Finanzierung in der Sozialwirtschaft, Fachhochschule Oberösterreich Campus Linz.Prof. (em.) Dr. Gotthart Schwarz, Professor für Politikwissenschaft an der Hochschule München mit den Schwerpunkten: Sozialgeschichte/Sozialpolitik, Kommunalpolitik/Kommunale Sozialarbeit, Sozialplanung/Gemeinwesenarbeit, Organisations- und Personalentwicklung.