Moderne Personalführung mit Künstlicher Intelligenz

Chancen und Risiken
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-658-43137-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 70 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 122 g

Reihe: essentials

Das Buch beleuchtet die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Personalführung. Es beschreibt die Potenziale, die KI in diesem Bereich bietet, und weist auf die Gefahren und Risiken hin. Dazu werden KI-Technologien und moderne Führungstheorien und -modelle kurz erklärt und es wird vermittelt, wie beide sich gegenseitig beeinflussen. Die Autoren geben umfangreiche Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Führungskräfte sowie viele praktische Hinweise zur erfolgreichen Integration von KI in die Personalführung. Aktuelle Praxisbeispiele aus Asien sowie Nordamerika illustrieren die Ausführungen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Zehnder, Valentin

Dahm, Markus H.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Grundlagen der KI.- Grundlagen der Führungstheorie.- Einsatz von KI in der Personalführung.- Fazit, Handlungsempfehlungen und Ausblick.

Über Autor(innen)

Markus H. Dahm ist Organisationsentwicklungsexperte und Berater für Strategie, Digital Change & Transformation. Ferner lehrt und forscht er an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in den Themenfeldern Künstliche Intelligenz und Führung.Valentin Zehnder (M.Sc.) ist als Digital Marketing Consultant bei der Kölner Digital Agentur SUNZINET tätig. Dort berät er Unternehmen hinsichtlich Digitalstrategie, digitalem Marketing und angewendeter Konsumpsychologie im E-Commerce.