Buch, Deutsch, 385 Seiten, fadengeheftete Broschur, Format (B × H): 154 mm x 234 mm, Gewicht: 574 g
Reihe: Beiträge zum Arbeitsrecht
Buch, Deutsch, 385 Seiten, fadengeheftete Broschur, Format (B × H): 154 mm x 234 mm, Gewicht: 574 g
Reihe: Beiträge zum Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-16-164298-2
Verlag: Mohr Siebeck
Der normative Teil von Tarifverträgen wird durch die Rechtsprechung unter den Schlagworten "Bestimmtheitsgebot", "Grundsatz der Normenklarheit" und "Grundsatz der Rechtsquellenklarheit" einer Transparenzkontrolle unterzogen. Der schuldrechtliche Teil von Tarifverträgen nicht. Ist das überzeugend? Und wenn ja, warum? Patrick Baumann setzt sich kritisch mit den rechtstheoretischen und dogmatischen Grundlagen der Transparenzkontrolle von Tarifverträgen auseinander. Er zeigt auf, dass der Ansatz der Rechtsprechung, Tarifnormen orientiert an den für staatliche Gesetze entwickelten Grundsätzen einer Transparenzkontrolle zu unterziehen, rechtstheoretisch belastbar ist. Gleichzeitig betont er jedoch, dass zwischen staatlichen Gesetzen und Tarifnormen dogmatische Unterschiede bestehen, die eine Modifikation dieser Grundsätze gebieten können und arbeitet heraus, welche das sind. Dadurch leistet er einen Beitrag zur Schärfung der tarifvertraglichen Transparenzkontrolle.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Kapitel 1: Transparenzkontrolle von staatlichen Gesetzen
Kapitel 2: Transparenzkontrolle von privatrechtlichen Verträgen
Kapitel 1: Das "Ob" der Transparenzkontrolle des normativen Teils des Tarifvertrags - Orientierung an den für staatliche Gesetze oder für privatrechtliche Verträge entwickelten Transparenzanforderungen?
Kapitel 2: Das "Wie" der Transparenzkontrolle des normativen Teils des Tarifvertrags
