E-Book, Deutsch, Band 359, 306 Seiten
E-Book, Deutsch, Band 359, 306 Seiten
Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-428-58019-4
Verlag: Duncker & Humblot
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Die Arbeit wurde ausgezeichnet mit dem Wissenschaftspreis 2020 der Stiftung Theorie und Praxis des Arbeitsrechts.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1. Einführung
2. Rechtsgrundlage des Weisungsrechts
Einleitung – Uneinheitliche Rechtsprechung – Arbeitsteilung als Grund für das Weisungsrecht – Weisungsbefugnis aus Eigentum – Wesen, Natur der Sache, Institutionen und NS-Arbeitsrecht – Begründung aus Gesetz und Vertrag – Summa
3. Rechtsnatur von Weisungsrecht und Weisung
Differenzierung zwischen Weisungsrecht und Weisung – Rechtsnatur des Weisungsrechts – Rechtsnatur der Einzelweisung – Das Weisungsrecht und seine Neuausübbarkeit – Bewertung beim erweiterten Weisungsrecht
4. Erweiterung des Weisungsrechts
Relevanz arbeitsvertraglicher Flexibilisierung – Arten der Weisungsrechtserweiterung – Rechtsgrundlage bei Erweiterung des Weisungsrechts – Allgemeine Anforderungen an Weisungsklauseln – Konkrete Anforderungen an die Weisungsrechtserweiterung – Summa – Unwirksame Weisungsklauseln und Sozialauswahl
5. Die Verbindlichkeit unbilliger Weisungen
Entscheidung des Großen Senats abgewendet – Vermittelnde Lösungsansätze – Fazit und Stellschrauben für ausgewogene Risikoverteilung
6. Verhältnis von § 106 GewO zu § 315 BGB
Regelungsübergreifende Argumente – Regelungsinterne Argumente – Fazit: Was bleibt von § 315 BGB?
7. Zusammenfassung
Literatur- und Sachverzeichnis