Structures and Dynamics of Autopoietic Organizations

Theory and Simulation
2008
ISBN: 978-3-8349-0983-1
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Englisch, 216 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 306 g

Knowledge, learning, and memory are major concepts in management science and organization theory. First and foremost, they are attributed to individuals rather than organizations.

Steffen Blaschke reconsiders the three major concepts in the light of social systems theory. He complements autopoietic organization theory with a clear-cut distinction between individual and organizational knowledge, learning, and memory. Following suit of agent-based modelling, he provides an operationalization of autopoietic organization theory in terms of computational simulation. The author subjects organizational structures and dynamics to a range of simulation scenarios, thereby questioning the effects of work groups and communities of practice as well as personnel turnover and layoff on knowledge, learning, and memory.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Blaschke, Steffen

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision

Inhaltsverzeichnis

Organizations as Rational, Natural, and Open Systems.- Organizations as Social Systems.- Social Science Simulation.- Simulation of Organizational Structures and Dynamics.- Conclusion.

Über Autor(innen)

Dr. Steffen Blaschke promovierte bei Prof. Dr. Paul Alpar am Institut für Wirtschaftsinformatik der Philipps-Universität Marburg. Derzeit ist er als Postdoktorand an der Forschungsstelle für Neue Kommunikationsmedien der Otto-Friedrich-Universität Bamberg tätig.