Die Moral der Organisation

Beobachtungen in der Entscheidungsgesellschaft und Anschlussüberlegungen zu einer Theorie der Interaktionssysteme
2011
ISBN: 978-3-531-17676-5
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 169 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 258 g

Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft.
Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Coffin, Arthur R.

Jäger, Wieland

Fachgebiete

• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Forschung und Information Entscheidungstheorie, Sozialwahltheorie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

Organisation der Organisation - Organisationstheorie und Dekonstruktion von Rationalität - Von der Moral der Gesellschaft zur Moral der Organisation - Organisation und Interaktion - Von der Moral der Organisation zur Moral der Interaktion - Zwischen Konstruktivismus und Implementierung

Über Autor(innen)

Dr. Dr. Wieland Jäger ist ehemaliger Professor für Soziologie und lebt in Münster.

Arthur R. Coffin ist Politikwissenschaftler und lebt in Berlin.