Conrad / Schreyögg | Gruppen und Teamorganisation | Buch | 978-3-8349-1048-6 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 18, 290 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 520 g

Reihe: Managementforschung

Conrad / Schreyögg

Gruppen und Teamorganisation


2008
ISBN: 978-3-8349-1048-6
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, Band 18, 290 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 520 g

Reihe: Managementforschung

ISBN: 978-3-8349-1048-6
Verlag: Gabler Verlag

Ausgewählte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Überblick über den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Conrad, Peter
Schreyögg, Georg

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance.- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert.- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck.- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams.- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit.- Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten.- Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?.

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.






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