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Dombrowsky | Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen | Buch | 978-3-631-70004-4 | www.sack.de

Buch, Deutsch, Band 5884, 302 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 393 g

Reihe: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes

Dombrowsky

Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen


Erscheinungsjahr 2016
ISBN: 978-3-631-70004-4
Verlag: Peter Lang

Buch, Deutsch, Band 5884, 302 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 393 g

Reihe: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes

ISBN: 978-3-631-70004-4
Verlag: Peter Lang

Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.

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Autoren/Hrsg.

Dombrowsky, Georg Alexander Ulrich

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Hintergründe variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen – Aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen seit der Finanzkrise – Individualarbeitsrechtliche Variabilisierungsmöglichkeiten – Überblick über kollektive Variabilisierungsmöglichkeiten, insbesondere Betriebsvereinbarungen

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