Mehr Diversity im demografischen Wandel

Impulse für ein innovatives Personalmanagement
2015
ISBN: 978-3-658-10334-7
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 41 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 82 g

Reihe: essentials

In diesem Essential finden Personalverantwortliche und Führungskräfte ausgewählte Hintergrundinformationen zum Thema demografischer Wandel sowie Impulse für ein innovatives und zukunftsfähiges Personalmanagement, das die damit zusammenhängenden Entwicklungen berücksichtigt. Sie erhalten konkrete Hinweise, wie sie ihr HR-Management optimal aufstellen können, um dem demografischen Wandel gewachsen zu sein. Darüber hinaus vermitteln die Autorinnen leicht umsetzbare Strategien für die HR-Praxis und geben Empfehlungen auf der Basis des aktuellen Wissensstandes.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Dylong, Sevim

Bentner, Ariane

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Interdisziplinäre Hintergrundinformationen zum Thema.- Konkrete Hinweise für ein innovatives HR-Management.- Aktuelle Empfehlungen und Praxisbeispiele zum Umgang mit den Effekten des demografischen Wandels.

Über Autor(innen)

Dr. Ariane Bentner ist seit vielen Jahren selbstständig tätig als Trainerin, Beraterin und Coach sowie Lehrbeauftragte für HR-Themen an verschiedenen Hochschulen. Sevim Dylong studierte Bildungswissenschaften an der TU Darmstadt mit dem Schwerpunkt Diversity und Erwachsenenbildung. Neben ihrer Tätigkeit als Trainerin und Beraterin wirkt sie an Projekten rund um das Thema Personalrekrutierung mit.