Buch, Deutsch, 157 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 294 g
Mit vielen Mustern und Analysen
Buch, Deutsch, 157 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 294 g
ISBN: 978-3-658-00286-2
Verlag: Springer
Wenngleich dieses Buch auch dazu geeignet ist, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, Zeugnisse richtig zu verstehen, so wendet es sich vor allem an die Arbeitgeber, die Zeugnisse zu schreiben haben. Das sind Vorstände, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalverant-wortliche, Selbstständige wie z.B. Handwerker, Ärzte, Rechtsanwälte und viele andere Personengruppen. Für Vorgesetzte ist die Beurteilung, zu der auch das Schreiben von Zeug-nissen gehört, ein wichtiger Bestandteil ihrer Führungsaufgaben. Deshalb soll in diesem Buch auf die Zeugnisformulierungen und deren Bedeutung eingegangen werden. So haben die Arbeitgeber, die Zeugnisse ausstellen müssen, auf den Zeugnisschlusssatz, die eigentliche Bewertung der Ge-samtleistung und andere Stellen zu achten, die in ihren Formulierungen mehr verstecken als offen legen können. Die einzelnen Zeugnisarten (ein-fache Zeugnisse - qualifizierte Zeugnisse) werden erläutert und anhand von vielen praktischen Beispielen analysiert.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Die Geschichte der Zeugnissformulierungen.- Menschenkenntnis: die Beurteilung von Mitarbeitern.- Beurteilungssysteme.- Schwierigkeit der Beurteilung.- Rechtsfragen.- Zeugnisanspruch.- Die Zeugnisarten.- Einzelfragen zum Zeugnisinhalt.- Zeugnisformulierungen und ihre Bedeutung.- Zeugnismuster und Analysen.
