Felfe | Trends der psychologischen Führungsforschung | Buch | 978-3-8017-2618-8 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 27, 613 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 241 mm, Gewicht: 1111 g

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

Felfe

Trends der psychologischen Führungsforschung


Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse

Buch, Deutsch, Band 27, 613 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 241 mm, Gewicht: 1111 g

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement

ISBN: 978-3-8017-2618-8
Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Dieser Band bietet einen qualitativ hochwertigen und komprimierten Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in dem dynamischen Feld der Führungsforschung. Hierbei steht der Anspruch der Aktualität im Vordergrund. Bewusst wurde darauf verzichtet, nochmals klassische Konzepte und Befunde vorzustellen, die in den meisten Lehrbüchern zu finden sind. Alle Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten verfasst, die selbst intensiv im Bereich Führung forschen.
Die insgesamt 44 Einzelbeiträge sind zur besseren Orientierung thematisch gruppiert und verteilen sich auf acht Bereiche: aktuelle Konzepte (z.B. authentische, ethische und transformationale Führung), der Führungsprozess, Wirkung und Effektivität, negative Aspekte der Führung (z.B. Machiavellismus), individuelle Voraussetzungen, Führungskräfteentwicklung, neue Anforderungen und aktuelle Felder (z.B. Diversity) und neue Methoden (z.B. Neuroleadership).
Das Buch richtet sich vorrangig an Wissenschaftler und Studierende, aber auch an wissenschaftlich interessierte Praktiker, die sich einen aktuellen und pointierten Überblick über neue Entwicklungen auf dem Gebiet der psychologischen Führungsforschung verschaffen möchten.
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Zielgruppe

Wissenschaftler, Nachwuchswissenschaftler, Studierende der Psychologie, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Erziehungswissenschaften, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personal- und Unternehmensberater.

Autoren/Hrsg.

Felfe, Jörg

Fachgebiete

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