Buch, Deutsch, 165 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 241 mm, Gewicht: 448 g
Reihe: Sachbuch
Leistungsstarke Teams mit dem Triple-L-Leadership-Konzept
Buch, Deutsch, 165 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 241 mm, Gewicht: 448 g
Reihe: Sachbuch
ISBN: 978-3-658-37418-1
Verlag: Springer
Auf diese und weitere Fragen bietet das hier vorgestellte Triple-L-Konzept konkrete Antworten. Es basiert auf einer einfachen, aber wirkungsvollen Einordnung von Menschen in die Kategorien Kreative, Macher und Erhalter. Sie erfahren, welchem Typus Sie und Ihre Teammitglieder entsprechen und wie Sie in jedem gezielt Lust, Leidenschaft und Lebenskraft entfachen.
Was das bringt? Ganz einfach: Sie können Ihr eigenes Wachstumspotenzial und das Ihrer Mitarbeiter besser entfalten, Extremsituationen leichter standhalten und für Ihre Mitarbeiter ein wertschätzendes Umfeld schaffen. Lesen Sie, wie Sie durch das Auspendeln von Typen und deren Stärken eine geistig und körperlich gesunde Unternehmenskultur schaffen, die sich für alle Beteiligten auszahlt.
Zielgruppe
Popular/general
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Das Triple-L-Konzept.- Jeder tickt anders - erkennen Sie isch selbst!.- Typologie und Veränderung.- Wege zum Gegenüber - die Menschentypen.- Das Triple-L-Konzept in der Praxis.- Die drei Menschentypen im Detail: Kreative, Macher, Erhalter.- Psycho.mentale Eigenschaften.- Anleitungen und Rezepte.