Härtl-Kasulke Mit Wertschätzung Wert schöpfen

Das Praxisbuch für achtsame Organisationen
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-407-29533-0
Verlag: Julius Beltz GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 216 Seiten

Das Thema »achtsame Organisation« hat deutlich an Bedeutung gewonnen. Immer klarer zeigt sich der Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur, damit hohe Krankenstandzahlen vermieden und der fortschreitenden Arbeitsplatzverdichtung sowie dem demografischen Wandel wirkungsvoll begegnet werden kann. Eine Antwort ist die »achtsame Organisation«. Eine achtsam gelebte Kultur ermöglicht es, dass Menschen langfristig vital und gesund arbeiten können. So entsteht Wertschöpfung durch Wertschätzen. »Dieses Buch ist eine einzigartige und überaus lesenswerte Mischung aus wissenschaftlichem Grundlagenwerk, spannenden Erfahrungsberichten und zudem Arbeitsbuch für die eigene praktische Tätigkeit.« Prof. Dr. Daniel Putz, Professor für Personal- und Organisationspsychologie an der Rheinischen Fachhochschule Köln Das Buch basiert auf aktueller Forschung. Ziel der Autoren rund um Claudia Härtl-Kasulke ist, die beteiligten Unternehmen auf dem Weg zu einer achtsamen Organisation zu begleiten. Aus dem Inhalt •Teil 1: Theorie •Teil 2: Best-Practice-Beispiele •Teil 3: Methodenkompendium

Dr. Claudia Härtl-Kasulke gründete 1991 BK+K Beratung Kultur + Kommunikation Rhein-Main. Sie und ihr Team begleiten Menschen im Unternehmen bei Veränderungen und in der Strategieentwicklung. Sie ist seit 1998 Pionierin im Thema Demografie. Mit den Handlungsfeldern Gesundheitsmanagement, Lern- und Wissensmanagement, intergenerative Kommunikation berät sie Führungskräfte und ihre Teams. Autorin zahlreicher Bücher und Kartensets.

Autoren/Hrsg.

Härtl-Kasulke, Claudia

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;6
2;Ein Vorwort zum Inspirieren/ Daniel Putz;9
3;Herzlich willkommen! Genießen Sie die Schönheit des Neuen / Claudia Härtl-Kasulke;14
4;Achtsamkeit: der Protagonist für eine lebenswerte Arbeitskultur / Claudia Härtl-Kasulke;17
4.1;ConnectingMind – auf allen Ebenen in der Organisation punkten;21
4.2;Teil 1: Ein Quäntchen Theorie: Mit Achtsamkeit das Verändern fördern;22
4.3;Teil 2: Best Practice für achtsame Organisationen;24
4.4;Teil 3: Methodenkompendium zur Achtsamkeit in Organisationen;24
4.5;Was ist das Besondere an diesem Buch?;25
5;01 Ein Quäntchen Theorie: Mit Achtsamkeit das Verändern fördern;26
5.1;Organisationale Achtsamkeit im System und mit System: achtsame Wirkfaktoren;27
5.2;Mit Methode lernen/ Claudia Härtl-Kasulke und Hans-Florian Dettweiler;39
5.3;Exkurs: Achtsamkeit und Agilität / Claudia Härtl-Kasulke und Hans-Florian Dettweiler;43
6;02 Best Practice für achtsame Organisationen;54
6.1;Habt Acht – einmal ganz anders! / Ilka Notz;55
6.2;Achtsamkeit ist eine Haltung, kein Tool – eine Herausforderung für Organisationen / Matthias Nitsche;66
6.3;Wie Blockaden zu Juwelen der achtsamen Innovation werden / Barbara Pamment;82
6.4;Organisationale Achtsamkeit / Liane Stephan;96
6.5;Ausbildung der ResilienzMentoren / Claudia Härtl-Kasulke und Hans-Florian Dettweiler;114
7;03 Methodenkompendium zur Achtsamkeit in Organisationen;134
7.1;Einführung;135
7.2;Individuelle Achtsamkeit;140
7.3;Umgang mit Unterbrechungen und fehlender Konzentration;153
7.4;Gehmeditation – der Königsweg;161
7.5;Erfolgstagebuch;165
7.6;Achtsamkeit im Team;169
7.7;KommunikationsKunst;174
7.8;Achtsamkeitspraxis Zuhören;176
7.9;Achtsames Arbeiten;183
7.10;Achtsamkeit auf Körper, Geist und Emotionen legen;185
7.11;Achtsamkeit in der Organisation;191
8;Danke;206
9;Wir laden Sie ein …;207
10;Die Autoren;208
11;Literatur;211