Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels

Herausforderungen und Lösungsansätze
2013
ISBN: 978-3-658-00306-7
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 535 Seiten, HC runder Rücken kaschiert, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 1091 g

Reihe: FOM-Edition

Der demografische Wandel zieht tiefgreifende und existenzielle Veränderungen in nahezu allen Lebensbereichen nach sich. Erste Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum, den Arbeitsmarkt, die Umwelt, technische Innovationen und Entwicklungen, die sozialen Sicherungssysteme und das Konsumverhalten sind bereits spürbar.
Die FOM hat mit dem 1. Wirtschaftwissenschaftlichen Forum Essen „Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels – Herausforderungen und Lösungsansätze“ eine Tagung initiiert, die zum Ziel hatte, die Auswirkungen dieser Entwicklung unter Berücksichtigung aller wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen zu analysieren, den fachlichen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern anzuregen und damit aktiv den Dialog zwischen Theorie und Praxis zu fördern.
Mehr als 200 Experten aus ganz Deutschland sowie hochrangige Wirtschaftsvertreter diskutierten die Folgen des demografischen Wandels – von der Personalwirtschaft über Marketing und Finanzen bis zur Gesundheit. Zu den Keynote-Speakern zählten der ehemalige Chefvolkswirt der Deutschen Bank, Prof. Dr. Norbert Walter, Dr. Jürgen R. Karsten von der Steuerberatungsgesellschaft sowie Frau Hella Hagena, Partnerin der Unternehmensberatung Rundstedt & Partner. Schirmherrin der Tagung war Prof. Dr. Annette Schavan, Bundesministerin für Bildung und Forschung.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Heupel, Thomas

Göke, Michael

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Demographie, Demoskopie
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Gesundheitswirtschaft
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Vertrieb
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Wirtschaftsstatistik, Demographie
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Komparative Perspektive.- Makropolitische & rechtliche Perspektive.- Konsumentenseitige & logistische Perspektive.- Gesundheitswirtschaftliche Perspektive.- Finanzwirtschaftliche & mathematische Perspektive.- Personalpolitische Perspektive.- Personalmanagement-Perspektive.- Kompetenzzentrierte Perspektive.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Michael Göke studierte Wirtschaftswissenschaft an den Universitäten Münster und Bochum. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik in Bochum und am Institut für Verkehrswissenschaft in Münster. In Bochum promovierte er zum Thema „Die Ökonomik der Produktion populärer Musik“. Von 1998 bis 2001 war er Geschäftsführer der List Gesellschaft e.V., von 2001 bis 2002 Unternehmensberater bei der DZ Corporate Finance GmbH, Frankfurt. Er hat mehr als 15 Jahre Lehrerfahrung und wurde 2003 an der FOM Hochschule, Essen, zum Professor für Volkswirtschaftslehre ernannt. Seit 2005 ist er außerdem Dekan des Fachbereichs Volkswirtschaftslehre. Seine Forschungsschwerpunkte sind Verhaltensökonomik und Wirtschaftspolitik.
Prof. Dr. Thomas Heupel studierte Wirtschaftswissenschaft an der Universität Siegen. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für ökologische Betriebswirtschaft (IÖB) und Geschäftsführer des Siegener Mittelstandsinstituts (SMI) der Universität Siegen. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter an dem Lehrstuhl für Umweltwirtschaft bei Prof. Dr. Dr. h.c. E. Seidel sowie am Lehrstuhl für Wertschöpfungsmanagement bei Prof. Dr. P. Letmathe. Seit 2007 ist er hauptberuflicher Dozent der FOM Hochschule, seit 2009 Prorektor für Forschung. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Feldern Erfolgs- und Kostencontrolling, Automotive Industry Management, Demografischer Wandel, Ökologische Ökonomie sowie dem Management von KMU.