Hirsch-Kreinsen / Minssen Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie

2. Auflage 2017
ISBN: 978-3-8452-7602-1
Verlag: Nomos
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 422 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

Der Untersuchungsgegenstand der Arbeits- und Industriesoziologie hat sich beständig und massiv verändert. Zwar ist Arbeit nach wie vor eine bestimmende Größe im Leben der meisten Menschen und eine zentrale Kategorie in der Analyse sozialer Prozesse. Doch Inhalte, Organisationsformen, Beanspruchungen und technische Grundlagen von Arbeit unterlagen ebenso starkem Wandel wie die sozialen, hierarchischen und politischen Beziehungen, in die sie eingebettet ist, und die Erwartungen, Interessen und Qualifikationen der Personen, die sie ausführen. Der Dynamik des Gegenstands gerecht werden, die Breite des disziplinären Wissens dokumentieren und dabei variierenden Nutzerbedürfnissen entgegenkommen: Diese drei Ziele hat sich das Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie gesetzt, das nun in aktualisierter und erweiterter Auflage vorliegt.

Autoren/Hrsg.

Hirsch-Kreinsen, Hartmut

Minssen, Heiner

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2; Anerkennung;17
3; Angestelltensoziologie;20
4; Arbeit;24
5; Arbeit und Geschlecht;29
6; Arbeit und Interaktion;33
7; Arbeit und Technik;36
8; Arbeiterbewusstsein;39
9; Arbeitgeberverbände;42
10; Arbeits- und Gesundheitsschutz;46
11; Arbeitskraftunternehmer;49
12; Arbeitsmarktsegmentation;52
13; Arbeitsmigration;57
14; Arbeitsorganisation;60
15; Arbeitspolitik;63
16; Arbeitszeit;67
17; Atypische Beschäftigung;71
18; Ausländische Systeme der industriellen Beziehungen;74
19; Beruf;78
20; Berufliche Bildung;82
21; Betrieb;85
22; Betriebliche Beschäftigungssysteme;88
23; Betriebliche Sozialordnung;91
24; Betriebsrat;95
25; Dezentralisierung;98
26; Dienstleistungsarbeit;103
27; Dienstleistungsgesellschaft;106
28; Einfacharbeit;109
29; Entgelt und Leistung;113
30; Entgrenzung;116
31; Entscheidungsprozesse;119
32; Erwerbsarbeit;122
33; Erwerbslosigkeit;125
34; Facharbeit;129
35; Fallstudie;133
36; Finanzmarkt-Kapitalismus;136
37; Flexible Spezialisierung;140
38; Fordismus/Massenproduktion;143
39; Gewerkschaften;148
40; Globalisierung/Transnationalisierung;153
41; Gruppenarbeit;156
42; Herrschaft;160
43; Human Resource Management;163
44; Humanisierung des Arbeitslebens;167
45; Industrie 4.0;170
46; Industriegesellschaft und Industrialisierung;175
47; Industrielle Beziehungen;178
48; Informations- und Wissensarbeit;184
49; Informationsgesellschaft;187
50; Ingenieursarbeit;190
51; Innovation;193
52; Kleinbetrieb;197
53; Kontrolle;201
54; Lean Production/Toyotismus;204
55; Management;207
56; Managementkarriere;211
57; Markt;214
58; Mikropolitik;217
59; Mobile und ortsungebundene Arbeit;222
60; Multinationale Unternehmen;225
61; Neo-Institutionalismus;228
62; Netzwerke;232
63; Neue Produktionskonzepte/innovative Arbeitspolitik;236
64; Neue Sektoren, Kreativwirtschaft, Informationstechnik;240
65; Niedriglohnsektor;243
66; Normalarbeitsverhältnis;246
67; Organisationssoziologie/Organisationstheorien;251
68; Partizipation;254
69; Prekarität;258
70; Projekte (Projektarbeit, Projektmanagement);262
71; Psychologischer Vertrag;265
72; Rationalisierung;268
73; Reproduktion von Arbeitskraft;272
74; Soziale Innovation;275
75; Subjektivierendes Arbeitshandeln;278
76; Subjektivierung von Arbeit;281
77; Systemische Rationalisierung/Wertschöpfungsketten;285
78; Tarifvertrag;289
79; Taylorismus;292
80; Techniksoziologie;297
81; Transformation von Arbeitskraft;301
82; Unternehmensmitbestimmung;304
83; Varieties of Capitalism;308
84; Vermarktlichung;311
85; Vertrauen;314
86; Wirtschaftssoziologie;318
87; Wissensgesellschaft;322
88; Work-Life-Balance;325
89; Kumulierte Bibliographie;329
90; Über die Autorinnen und Autoren;411
91; Register;417