Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 232 mm, Gewicht: 449 g
Reihe: Diakonie
Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 232 mm, Gewicht: 449 g
Reihe: Diakonie
ISBN: 978-3-17-037472-0
Verlag: Kohlhammer
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.
Zielgruppe
PraktikerInnen in Kirche und Sozialwirtschaft, DiakoniewissenschaftlerInnen, Verantwortliche in der Leitung von Kirche und Diakonie/Caritas