Kaduk | Organisationale Wandelfähigkeit | Buch | 978-3-8244-0653-1 | sack.de

Buch, Deutsch, 256 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 361 g

Kaduk

Organisationale Wandelfähigkeit


Eine konstruktivistische Sichtweise

Buch, Deutsch, 256 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 361 g

ISBN: 978-3-8244-0653-1
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Stefan Kaduk referiert auf der Grundlage der konstruktivistischen Epistemologie zwei Ansätze, die die Theorien komplexer sozialer Systeme auf den Wandel in Organisationen beziehen, und leitet geeignete Kriterien der Wandelfähigkeit ab, die er zur Interpretation und Beurteilung der Organisations- und Führungsdynamik in vier Unternehmen der Elektrizitätswirtschaft einsetzt.
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Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Kaduk, Stefan

Weitere Infos & Material

1 Die Liberalisierung des Strommarktes.- 2 Konstruktivismus als erkenntnistheoretische Position.- 3 Organisationen als Wirklichkeitskonstruktionen.- 4 Wissenschaftstheorie, Methodologie und Methodik.- 5 Theorien der Entwicklung und des Wandels sozialer Systeme.- 6 Entwicklung von Kriterien der Wandelfähigkeit.- 7 Das empirische Forschungsprojekt „Organisationale Wandelfähigkeit aus konstruktivistischer Sicht“.- 8 Von der Reflexion zur Gestaltung des Wandels.

Dr. Stefan Kaduk ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München und promovierte an der Universität Basel. Er ist seit 1998 als selbstständiger Unternehmensberater tätig.

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