Kauffeld | Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 244 Seiten, eBook

Reihe: Springer-Lehrbuch

Kauffeld Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web


2011
ISBN: 978-3-642-16999-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 244 Seiten, eBook

Reihe: Springer-Lehrbuch

ISBN: 978-3-642-16999-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Die A&O-Psychologie – praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit oder Motivation über Organisationsentwicklung oder Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m. Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding. Es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: eine ausführliche Randspalte (fast-track) enthält das Wichtigste in Kürze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Doch das Buch bietet noch viel mehr: Die begleitende Website www.lehrbuch-psychologie.de enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Foliensätze für Dozenten und alle Kapitel als mp3-Hörbeiträge zum Download. Lesen, Hören und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Für Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, für Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder für Praktiker.

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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Kauffeld, Simone

Weitere Infos & Material

Geschichte A&0.- Forschungsmethoden, evidenzbasierte Forschung.- Organisationsstruktur und -diagnose, -Organisationskultur und –klima.- Organisationsentwicklung (Change), Organisationsberatung.- Arbeitszufriedenheit (auch Commitment, Fluktuation).- Arbeitsmotivation (auch Volition).- Arbeitsanalyse und –gestaltung (auch Gruppenarbeit).- Stress und Gesundheit (auch Ältere Arbeitnehmer).- Personalauswahl (auch Personalmarketing).- Führung (ggf.- hier Leistungsbeurteilung integriert).- Personalentwicklung, BL, Evaluation, Kompetenzmanagement.- Teamdiagnose und –entwicklung.

Professor Simone Kauffeld lehrt an der TU Braunschweig.

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