Neue Prämissen in Führung und HR-Management

Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-12111-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 149 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 281 g

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Kobi, Jean-Marcel

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen.- Das Mächtige in der Führung von Organisationen.- Das Mächtige in Veränderungsprozessen.- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung.- Das Mächtige im HR-Management.

Über Autor(innen)

Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Managementberater und lebt in Stäfa am Zürichsee. Seine Schwerpunkte sind HR-Management, Personalrisiken sowie die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Unternehmenskulturen. Er hat als Autor immer wieder neue Themen aufgegriffen und innovative Ansätze entwickelt. Bei Springer Gabler erschien von ihm unter anderem das Werk „Personalrisikomanagement. Strategien zur Steigerung des People Value“.