Altersteilzeit in Frage und Antwort

10. neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2025
ISBN: 978-3-7007-9212-3
Verlag: LexisNexis ARD ORAC

Buch, Deutsch, 124 Seiten, PB, Format (B × H): 168 mm x 240 mm

Reihe: Populäres Fachbuch

„Altersteilzeit in Frage und Antwort“ wurde vorwiegend für Praktiker verfasst. Die nach längeren politischen Diskussionen erfolgten Änderungen, die zu unterschiedlichen Zeitpunkten in Kraft treten, machen eine Neuauflage des Buches erforderlich.

Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ist die Altersteilzeit in Zukunft weniger attraktiv.

Bei den Änderungen sind 4 Bereiche zu unterscheiden: XE "ATZ Neuerungen:Überblick" XE "Überblick"

· Bestimmungen, die ab 1. Jänner 2026 für alle Altersteilzeitvereinbarungen gelten (sowohl für laufend als auch für neue Altersteilzeitvereinbarungen)

· Bestimmungen, die für jede nach dem 31. Dezember 2025 begonnene Altersteilzeit gelten

· Bestimmungen, die im Übergangsrecht gelten (Beginn der Altersteilzeit in den Jahren 2026, 2027 oder 2028)

· Bestimmungen im Dauerrecht (bei Beginn der ATZ nach dem 31. Dezember 2028)

Die Arbeit der Personalverantwortlichen erleichtert im vorliegenden Buch verschiedene Rechenbeispiele:

· Eine Gegenüberstellung von 2 Angestellten, welche die ATZ mit dem gleichen Alter antreten und in den letzten 12 Monaten vor Beginn der ATZ die gleichen Bezüge hatten

Ø Bei Beginn der ATZ im Jahr 2025 oder im Jahr 2026: Beitragsgrundlage gleich, Lohnausgleich bei Beginn im Jahr 2026 schlechter!

· Erstmeldung und Änderungsmeldung von Altersteilzeitarbeitnehmern, die während der ATZ variable Bezüge erhalten

· unterschiedliche Änderungsmeldung bei Anfall einer Verwendungszulage oder einer kollektivvertraglichen Dienstalterszulage (wann bleibt der Lohnausgleich gleich und wann ändert er sich)

· Beginn einer Altersteilzeit mit einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung

Für die Ausarbeitung von Altersteilzeitvereinbarungen sind in den Anhang aufgenommene variable Textbausteine und verschiedene Muster hilfreich. Die Vereinbarung, eine verbotene Nebenbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber zu unterlassen, sollte ein keiner Altersteilzeitvereinbarung fehlen.

Autoren/Hrsg.

Marek, Erika

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Ausländisches Recht Österreich

Über Autor(innen)

Die Autorin:
Dr. Erika Marek war mehr als 35 Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der Arbeiterkammer Wien tätig und befasst sich vorwiegend mit Fragen der Pensionsversicherung und der Altersteilzeit. Sie ist Fachbuchautorin und Seminarreferentin – sowohl für Personalleiter als auch für Betriebsräte und Interessenvertreter.