Führungskräfteentwicklung made in China

Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-15946-7
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 47 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 99 g

Reihe: essentials

Das essential behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein. Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor. Sie nutzen Beispiele unterschiedlicher Berufsgruppen und Branchen und ziehen Vergleiche mit Deutschland.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Müller, Sandra

Yuan, Xueli

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Anforderungen an Führungskräfte in China.- Erwartungen an Mitarbeiter in China.- Aufgaben der Führungskräfte in China.- Umgang mit Konflikten.- Überblick über die Managementausbildung in staatlichen Unternehmen und Behörden.- Laufbahnentwicklung im Staatsunternehmen.

Über Autor(innen)

Dr. Sandra Müller ist Expertin für Kundenkommunikation und Führung. Sie arbeitet als Kommunikationsberaterin, Trainerin und zertifizierter systemischer Coach in München. Zuvor leitete sie Teams in Public Relations und Marketing in einem Großkonzern. Heute unterstützt sie ihre Kunden in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China und den USA.

Xueli Yuan, M.A., ist Berater und Trainer für interkulturelles Management. Er arbeitet mit anspruchsvollen Teilnehmergruppen wie Topmanagern, sowie Projektleitern, Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Industrien. Er ist in Tianjin, Volksrepublik China, geboren und aufgewachsen. Sein Lebens- und Arbeitsmittelpunkt ist München.