Pelzer / Becker Berufschancen für Theologinnen und Theologen

1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-451-33948-6
Verlag: Verlag Herder
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 120 Seiten

Die überarbeitete Neuausgabe bietet eine kompakte Berufsorientierung für Theologinnen und Theologen. Neben neueren Studien und Umfragen sind die neuen Studiengänge und die stärkere Kompetenzorientierung berücksichtigt. Das Buch bietet Informationen aus erster Hand zu den verschiedenen Berufsfeldern, wichtigen Zusatzqualifikationen und Stellenbörsen. Eine hilfreiche Broschüre für Studierende und Lehrende, für Arbeitgeber und Arbeitsvermittler.

Georg Pelzer, geb. 1971, Dipl. theol., Geschäftsführer und Assistent des Vorstandes von Oekobil - Carsharing in Bamberg e. V. Patrick Becker, Dr. theol., geb. 1967, Professurvertreter für Systematische Theologie an der RWTH Aachen.

Autoren/Hrsg.

Pelzer, Georg

Becker, Patrick

Inhaltsverzeichnis

1;Berufsschancen für Theologinnen und Theologen;1
2;Inhaltsverzeichnis;5
3;Vorwort;7
4;Berufsfelder auf dem freien Arbeitsmarkt. Berufe und der Weg dorthin – Patrick Becker;12
4.1;1. Berufe im Bildungsbereich;13
4.2;2. Berufe im Journalismus;17
4.3;3. Berufe im Verlagswesen;21
4.4;4. Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit;23
4.5;5. Berufe in der sozialen Arbeit;25
4.6;6. Berufe in größeren Unternehmen;28
4.7;7. Berufe in der Unternehmensberatung;30
4.8;8. Als Volltheologe im Lehramt;32
4.9;9. Universitäre Karriere;33
5;Pastorale Berufe. Priester und Pastoralreferent – Franz Joseph Baur und Michael Zöller;38
5.1;1. Der Beruf des Priesters;38
5.1.1;Priesterseminar;38
5.1.2;Bildungsphasen;39
5.1.3;Einsatzfelder für Priester;40
5.1.4;Kernaufgaben;41
5.1.5;Eignungskriterien;41
5.2;2. Der Beruf des Pastoralreferenten/ der Pastoralreferentin;42
6;Berufsfeld Religionslehrer/in. Der Weg zum staatlichen Lehrer/zur staatlichen Lehrerin für Katholische Religionslehre – Peter Havers;46
7;Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen. Unentbehrlich für den beruflichen Einstieg – Patrick Becker;49
7.1;1. Sachkompetenz;51
7.2;2. Methodenkompetenz;51
7.3;3. Personale Kompetenz;52
7.4;4. Soziale Kompetenz;52
8;Theologen in der freien Wirtschaft. Anmerkungen zu den Stärken und Schwächen von Theologen aus Arbeitgebersicht – Manuel Herder;58
9;Verbleib und Berufstätigkeit von Absolvent(inn)en. Ergebnisse einer Befragung ehemaliger Theologiestudierender – Maria Galda;62
9.1;1. Graduiert, gut und glücklich: Kurze Charakteristik der Absolventinnen und Absolventen;63
9.2;2. Brotlose Kunst? Die Beschäftigungssituation von Theologinnen und Theologen;64
9.2.1;2.1 Einkommen;65
9.2.2;2.2 Beschäftigungsfelder;66
9.3;3. Die zwei großen „Ks“ im Studium der Katholischen Theologie: Kenntnisse und Kompetenzen;67
9.3.1;3.1 Die Frage nach dem Theologischen Selbstverständnis;69
9.3.2;3.2 Welche Kompetenzen haben Theologinnen undTheologen zum Ende ihres Studiums erlangt?;70
9.4;4. Zusammenfassung;75
10;Kompetenzen erwerben.W er hilft Theologiestudierenden dabei an deutschen Universitäten? – Harro Honolka;76
11;Weiterführende und Masterstudiengänge. Weiterbildung an den Universitäten – Georg Pelzer;84
11.1;Masterstudiengang Caritaswissenschaft an der Universität Passau;84
11.2;Masterstudiengang Caritaswissenschaft und christ-liche Gesellschaftslehre an der Universität Freiburg;85
11.3;Masterstudiengang Geschichte, Theorie und Praxis der jüdisch-christlichen Beziehungen an der FU Berlin;86
11.4;Masterstudiengang Kirche und Kultur an der Universität Erfurt;86
11.5;Masterstudiengang Menschenbild und Werte in christlicher Perspektive an der Universität Regensburg;87
11.6;Masterstudiengang Organisationsmanagement und Spiritualität an der PTH Münster;87
11.7;Masterstudiengang Religion und Bildung an der Universität Bamberg;88
11.8;Masterstudiengang Theologische Studien an der Universität Bamberg;88
11.9;Masterstudiengang Interreligiöse Studien Judentum, Christentum und Islam an der Universität Bamberg;89
11.10;Masterstudiengang Umweltethik an der Universität Augsburg;89
11.11;Masterstudiengang Theologie und Kultur an der Universität Osnabrück;90
11.12;Studienprogramm Medien und öffentliche Kommunikation an der PTH Sankt Georgen;91
11.13;Studienprogramm Islam und christlich-muslimische Begegnung an der PTH Sankt Georgen;91
11.14;Studienprogramm Evangelisierende Seelsorge an der PTH Sankt Georgen;92
11.15;Weiterbildungsmasterstudiengang Klinische Seelsorge an der Kath. Stiftungsfachhochschule München;92
11.16;Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen;93
12;Internet stellenbörsen. Der erste Schritt zur Bewerbung – Georg Pelzer;95
12.1;Kirchliche Stellenbörsen;95
12.2;Diözesen im deutschsprachigen Ausland;95
12.3;Allgemeine Jobbörsen/Suchmaschinen;96
12.4;Wissenschaftsladen Bonn;97
13;Zehn Gebote für die Bewerbung. Vom Ethos einer Bewerbung von Theologie-studierenden auf dem freien Arbeitsmarkt – Mark Achilles;98
13.1;1. Gebot: Für jede Bewerbung erstellen Sie eine maßgeschneiderte Bewerbungsmappe.;100
13.2;2. Gebot: Ihre Bewerbungsmappe ist knapp und übersichtlich.;100
13.3;3. Gebot: Das Anschreiben ist Ihre Visitenkarte.;102
13.4;4. Gebot: Ihr Lebenslauf ist vollständig und übersichtlich.;103
13.5;5. Gebot: Ihr Bewerbungsfoto ist professionell erstellt.;105
13.6;6. Gebot: Sie vermeiden die klassische Falle des Fach-„Idioten“.;106
13.7;7. Gebot: Ohne Fremdsprachen keinen Job.;107
13.8;8. Gebot: Die äußere Form Ihrer Bewerbungsmappe macht einen perfekten Eindruck.;108
13.9;9. Gebot: Sie haben Geduld und warten auf eine Antwort.;111
13.10;10. Gebot: Zu guter Letzt – Durchhalten ist das beste Mittel zum Erfolg.;112
14;Umfrage unter ehemaligen Theologiestudierenden;114
15;AGT-Förderverein e.V.;115
16;Autorenverzeichnis;116

Über Autor(innen)

Georg Pelzer, geb. 1971, Dipl. theol., Geschäftsführer und Assistent des Vorstandes von Oekobil - Carsharing in Bamberg e. V.

Patrick Becker, Dr. theol., geb. 1967, Professurvertreter für Systematische Theologie an der RWTH Aachen.