Schmierl / Weimer | Demografiesensible Entgeltpolitik | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 177 Seiten, eBook

Schmierl / Weimer Demografiesensible Entgeltpolitik

Annäherung an ein Zukunftsthema
2014
ISBN: 978-3-658-05349-9
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Annäherung an ein Zukunftsthema

E-Book, Deutsch, 177 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-05349-9
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, die zur Alternsgerechtigkeit beitragen können. Sie verdichten sich aber noch nicht zu einem Gesamtkonzept einer demografiesensiblen Politik. Die Studie bietet erste Einsichten zu einem Zukunftsthema, das in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen wird.
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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Schmierl, Klaus
Weimer, Stefanie

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Theoretischer Rahmen und konzeptionelles Forschungsdesign.- Datenbasis und Erhebungsdesign.- Entgeltpolitik im demografischen Wandel.- Alternsgerechte Arbeitspolitik/Arbeitsorganisation.- Altern, Entgelt und Leistungsgerechtigkeit im Betrieb: Die Ebene der subjektiven Perspektive.- Zusammenfassung und Ausblick.

Dr. Klaus Schmierl ist als Arbeits- und Industriesoziologe am ISF München tätig und Vorstandsmitglied des ISF München. Dr. Stefanie Weimer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München. Ihre Arbeitsgebiete sind betriebliche Beschäftigungspolitik und Arbeitsmarkt, arbeitsweltbezogene Demografieforschung, Strukturwandel, Arbeitsbedingungen und industrielle Beziehungen in KMU, insbesondere im Handwerk.

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