Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation

1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-7663-6713-6
Verlag: Bund-Verlag

Buch, Deutsch, Band 23, 173 Seiten, KART, Format (B × H): 149 mm x 218 mm, Gewicht: 279 g

Reihe: HSI-Schriftenreihe

Unternehmen und Konzerne mit Matrixorganisation.
Unternehmen und Konzerne, die sich für eine Matrixorganisation entschieden haben, sind in der Praxis inzwischen weit verbreitet. Neben individualarbeitsrechtlichen werden zahlreiche betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen aufgeworfen.
Das vorliegende Werk untersucht schwerpunktmäßig einzelne dieser betriebsverfassungsrechtlichen Problembereiche. Behandelt werden beispielsweise die Tauglichkeit des tradierten Betriebsbegriffs, die Optionen, die § 3 BetrVG zur Anpassung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation bietet und wie das Potential der Norm ausgeweitet werden könnte. Weiter werden auch Fragen der Betriebszugehörigkeit und der bestehenden Beteiligungsrechte dargestellt. In der Broschüre werden damit ausführlich gerade auch die in der Betriebspraxis wichtigen Fragen diskutiert und konkrete Lösungen vorgeschlagen. Abgeschlossen wird das Buch mit einem Regelungsvorschlag für eine Konzernbetriebsvereinbarung.

Autoren/Hrsg.

Schubert, Claudia

Über Autor(innen)

Schubert, Claudia
Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum. Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e.V. Kooptiertes Mitglied des Verbandsausschusses des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes. Forschungsschwerpunkte sind deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Rechtsgeschäftslehre.

Schubert, Claudia
Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum. Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e.V. Kooptiertes Mitglied des Verbandsausschusses des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes. Forschungsschwerpunkte sind deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Rechtsgeschäftslehre.