Reflektiert führen

Mit vier Impulsen eine neue Führungskunst entwickeln
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-648-14760-3
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 175 Seiten, Buch, Format (B × H): 156 mm x 215 mm

Reihe: Haufe Fachbuch

Dies ist ein Führungsimpulsbuch, das endlich die Reflexionslücke in der Führungsliteratur schließt: Kritische Fragen lösen beim Lesen den dringend notwendigen Such- und Findeprozess aus. Der strukturierte Bearbeitungszeitraum von viermal 25 Tagen regt zum Denken, Überdenken und vor allem neu Denken an. Im Verlauf von 100 Tagen entwickeln Führungskräfte ein selbstreflektiertes, mutiges Konzept einer selbstverantworteten Führungskunst, die mehr Freiheit und Autonomie mit sich bringt.

Werden Sie kein besserer Mensch. "Reflektiert führen" ist weder eine Anleitung zum Glücklichsein noch zu höherer Moral. Es wird keine Theorie verkündet, kein Modell gepredigt, keine Erfolgsregeln werden vermittelt - das Buch verlangt lediglich von Ihnen, sich vier klaren und herausfordernden Fragen selbstkritisch zu stellen und bei dieser Gelegenheit sich selbst, andere Menschen und die Organisation bzw. das Unternehmen auszuloten, in der wir eine Führungsrolle einnehmen oder einnehmen werden.

 

Aus dem Inhalt:

- Zum individuellen Führungskonzept in 100 Tagen mit den vier Fragen der Führungskunst
- Dark Leadership - Machiavellisten und Soziopathen bei der Arbeit
- Mit vielen Übersichten, Modellen und Empfehlungen: Techniken des aktiven Zuhörens, sieben Fragearten, Feedbackregeln, Gesprächsvorbereitung, Modell des professionellen Verhaltens, Videoempfehlungen

Autoren/Hrsg.

Sonnleitner, Christian

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Über Autor(innen)

Sonnleitner, Christian
Christian Sonnleitner ist Philosoph; er arbeitet als Senior Consultant für Leadership- und Organisationsberatung und unterrichtet als Dozent an der Hochschule für Oekonomie und Management München (FOM). Viele Jahre seines Berufslebens verbrachte er beim Marktführer für Consumer Electronics und lernte als Changemanager und Personalentwickler die ganze Bandbreite des Handels kennen.