Stübig | Flexibilität und Legitimität in der ILO | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 360 Seiten, eBook

Reihe: Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen

Stübig Flexibilität und Legitimität in der ILO


Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen

E-Book, Deutsch, 360 Seiten, eBook

Reihe: Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen

ISBN: 978-3-658-08764-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Stübig, Steffen

Weitere Infos & Material

Legitimität und Flexibilität internationaler Regeln
und Normen.- Die Internationale Arbeitsorganisation als globales
Regelungsarrangement.- Die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu
Kollektivverhandlungen.

Steffen Stübig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Braunschweig.

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