Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft

Eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-17034-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 427 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 590 g

Reihe: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Geschäftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenhänge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Treffer, Armand

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management

Inhaltsverzeichnis

Strategisches internationales Personalmanagement.- Management von Auslandsentsendungen.- Internationale Mobilitätsbereitschaft.- Implikationen für Wissenschaft und Praxis.

Über Autor(innen)

Dr. Armand Treffer promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insb. Personalmanagement & Organisation sowie am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Er ist derzeit bei einem internationalen Automobilhersteller als Referent für internationale Personalpolitik & Grundsatzfragen tätig.