Buch, Deutsch, 190 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 266 g
Studien zum Change Management, Recruiting und Projektmanagement
Buch, Deutsch, 190 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 266 g
Reihe: Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung
ISBN: 978-3-658-38652-8
Verlag: Springer
Das Buch enthält vier quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management und Innovation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen das Recruiting und insbesondere die Chancen von Künstlicher Intelligenz, die Implementierung von technischen Innovationen, die Rolle von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und das Multiprojektmanagement. Gerade im öffentlichen und polizeilichen Kontext liegen nur wenige Forschungsergebnisse in diesen Bereichen vor, so dass der vorliegende Band aus theoretischer wie praktischer Sicht wertvolle und innovative Erkenntnisse bietet.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Projektmanagement
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
- Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Polizei
Weitere Infos & Material
Führung und Veränderungskompetenz: Eine empirische Analyse im Bundeskriminalamt.- Beteiligung, Information und Akzeptanz bei der Einführung technischer Innovationen in der Polizei.- Recruiting 4.0: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management der Polizei.- Multiprojektmanagement in der Polizei: Eine qualitativ-empirische Analyse im Bundeskriminalamt.
